为进一步扎实推进局"156"登高计划，持续提高新时代企业管理人员经营治理能力、专业技术能力、创新创业能力，培养具备前沿视野、系统性战略思维和卓越领导力的管理人才。12月27日至28日，公司举办2025年“登高・领航”中高层管理能力提升培训班。公司主要领导高度重视本次培训，指导课程设计并部署培训相关安排。

开班仪式

公司党委书记、董事长丁灏，公司党委副书记、总经理刘鹏等领导班子成员，总部部门负责人及各二级单位负责人全程参加培训。期间，公司市场部、投资发展部、基础设施事业部成员及在青区域二级单位营销副总、市场部经理参与十五五规划解读课程，公司部门副职参与变革领导力课程。

丁灏讲话

丁灏出席开班仪式，他指出，此次培训对于推动公司高质量发展具有重要意义，并对全体学员提出三点要求：一是把握大势、认清使命，深刻领会培训的战略意义与时代价值，公司肩负着服务国家战略、引领行业变革、赋能城市发展的重大责任，要切实加强自身能力建设；二是胸怀全局、洞察变局，清醒认识建筑行业的机遇与挑战，要深刻把握行业趋势，做到“以变应变、以革待变”，把握机遇，化解风险；三是淬炼本色、锻造铁军，以自身能力建设扛起发展重任，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力提升核心管理能力。

结业仪式

刘鹏讲话

刘鹏出席结业仪式，并对全体学员提出四点要求：一是筑牢信仰之基，以政治建设引领发展航向；二是强化实干担当，以奋进姿态抢抓战略机遇；三是锻造过硬本领，以能力跃升助推企业发展；四是严守纪律底线，以清正廉洁筑牢政治底色。

本次培训为期两天，邀请资深专家学者授课，课程内容紧扣“十五五”规划要求与建筑行业发展新趋势，通过政策解读、案例分析、互动研讨等多种形式，帮助学员拓宽视野、更新理念、提升能力。

课程培训

《中央城市工作会议和四中全会精神与行业相关解读》课程紧扣二十届四中全会核心要义与2025年中央城市工作会议精神，解读建筑行业“增量扩张”向“存量提质增效”转型的必然趋势，围绕城市更新、韧性城市、地下管网改造等国家战略，剖析政策导向与“十五五”市场机遇，引导学员树立全局思维。

《变革领导力》课程以万喜集团案例为引，聚焦行业变革痛点，通过RPV模型拆解变革路径，传授团队赋能、创新驱动、破解阻力的实用方法，为提升领导力提供系统支撑，课程兼具政策高度与实践深度，既明方向又得工具，学员收获颇丰。

公司将以此次培训为契机，持续深化“人才强企”战略，以更高的政治站位、更深的变革魄力、更强的执行效能，在服务国家战略中锻造铁军，在行业变革浪潮中勇立潮头，奋力书写高质量发展新篇章！

集体合影